Arbeidsrecht
juridische zaken rondom uw werksituatie
Wij staan zowel werkgevers als werknemers bij. Hierdoor zijn wij in staat om vanuit beide perspectieven het beste advies en de meest efficiënte oplossingen aan te dragen. Ook ondersteunen wij andere advocatenkantoren bij arbeidsrechtelijke kwesties. Advocatenkantoor Bloem heeft een bewezen trackrecord bij het begeleiden van reorganisaties. Ook verzorgen wij veel publicaties op het gebied van arbeids- en ontslagrecht.
Wij adviseren en helpen u onder andere op het gebied van:
Oproepkracht weigert aanbod vaste uren, claimt omvang obv rechtsvermoeden
Oproepkracht weigert aanbod werkgever voor een vaste arbeidsomvang; oproepkracht kan ook in dat geval met succes nog steeds een beroep doen op het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. Verhouding art. 7:610b BW (rechtsvermoeden van arbeidsomvang) en art. 7:628a lid 5 BW (verplicht aanbod vaste arbeidsomvang bij oproepovereenkomst na periode van 12 maanden). Kan werknemer met terugwerkende kracht beroep doen op rechtsvermoeden art. 7:610b BW als hij aanbod op grond van art. 7:628a lid 5 BW mede t.a.v. die periode heeft afgewezen?
Lees verder