Laatste nieuws

9 dec.
Oproepkracht weigert aanbod vaste uren, claimt omvang obv rechtsvermoeden

Oproepkracht weigert aanbod vaste uren, claimt omvang obv rechtsvermoeden

Oproepkracht weigert aanbod werkgever voor een vaste arbeidsomvang; oproepkracht kan ook in dat geval met succes nog steeds een beroep doen op het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. Verhouding art. 7:610b BW (rechtsvermoeden van arbeidsomvang) en art. 7:628a lid 5 BW (verplicht aanbod vaste arbeidsomvang bij oproepovereenkomst na periode van 12 maanden). Kan werknemer met terugwerkende kracht beroep doen op rechtsvermoeden art. 7:610b BW als hij aanbod op grond van art. 7:628a lid 5 BW mede t.a.v. die periode heeft afgewezen?

Lees verder
27 nov.
Arbeidsrecht: het verschil tussen loonopschorting en loonstop

Arbeidsrecht: het verschil tussen loonopschorting en loonstop

Arbeidsrecht: het verschil tussen loonopschorting en loonstop

Lees verder
27 nov.
Huurzaak: beeindigings perikelen met buitenlandse vennootschap

Huurzaak: beeindigings perikelen met buitenlandse vennootschap

Huurzaak: buitenlandse vennootschap vordert betaalde huur terug – zonder succes

Lees verder

Advocatenkantoor Bloem

Wie zijn wij?

Met ruim 35 jaar ervaring begeleid ik ondernemers, werkgevers en werknemers bij arbeidsrechtelijke en ondernemingsrechtelijke vraagstukken. In een juridische procedure staat vaak meer op het spel dan alleen een juridisch geschil. Het gaat om uw onderneming, uw baan, uw inkomen of uw toekomst. Daarom kies ik voor een aanpak die helder, praktisch en doelgericht is. Lees verder...

over ons
Vragen over vaststellingsovereenkomst?
Chat via WhatsApp