Een accountmanager bij Royaal Vastgoed had als taak om potentiële klanten te benaderen voor vastgoedprojecten in NL. Hij heeft daarover geregeld gesproken met de twee bestuurders en aandeelhouders van Royaal Vastgoed. Later bleek dat hij contacten met twee investeerders in India en Dubai fingeerde die voor ruim $30 mln aan vastgoed in NL wenste te investeren. Hij vervalste emails en genoot kennelijk van heerlijke snoepreisjes op kosten van de zaak.
Ontslag op staande voet wegens bedrog hield (vanzelfsprekend) stand.
Werknemer wordt veroordeeld tot:
a. € 28.147,72 aan gemaakte onkosten (reis- en verblijfkosten);
b. € 3.278,16 aan beslagkosten;
c. € 10.800,00 aan ten onrechte ontvangen salaris;
d. € 22.500,00 aan gederfde winst;
e. € 9.152,92 aan kosten voor Hoffmann;
en last but not least integrale proceskosten van totaal € 6.000,00 wegens misbruik van procesrecht.
http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBNHO:2020:1562
Oproepkracht weigert aanbod werkgever voor een vaste arbeidsomvang; oproepkracht kan ook in dat geval met succes nog steeds een beroep doen op het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. Verhouding art. 7:610b BW (rechtsvermoeden van arbeidsomvang) en art. 7:628a lid 5 BW (verplicht aanbod vaste arbeidsomvang bij oproepovereenkomst na periode van 12 maanden). Kan werknemer met terugwerkende kracht beroep doen op rechtsvermoeden art. 7:610b BW als hij aanbod op grond van art. 7:628a lid 5 BW mede t.a.v. die periode heeft afgewezen?
Lees verder